珠海金航產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

珠海金航產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是珠海市金灣區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)旗下全資二級(jí)公司11家，業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、金融投資、工程建設(shè)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)堅(jiān)持以“服務(wù)金灣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、助力做大做強(qiáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”為使命，構(gòu)建“投融資+建設(shè)+招商+運(yùn)營(yíng)”四位一體發(fā)展模式，全力打造金灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展龍頭國(guó)企。

二、公開(kāi)招聘崗位

本次公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理人員包含以下崗位人員共2名：

1.集團(tuán)公司人力資源部總經(jīng)理，1名；

2.金欣產(chǎn)業(yè)園管理公司（暫定名）總經(jīng)理，1名。

具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件請(qǐng)見(jiàn)附件1。

三、招聘崗位基本條件

對(duì)于招聘崗位，應(yīng)聘的候選人均需滿(mǎn)足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。符合習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)有感情，有治企興企、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的理想追求。

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

3.具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

4.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.有以下情形之一的，不得納入招聘范圍：

（1）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的。

（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿(mǎn)影響使用的。

（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。

（4）配偶及子女已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（6）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

四、招聘程序

線(xiàn)上報(bào)名—資格審查及預(yù)審擇優(yōu)—面談—面試—體檢—背景調(diào)查—確定擬聘任人選—任前公示—聘任。

（一）線(xiàn)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至2024年10月29日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，招聘信息公告發(fā)布于金航集團(tuán)官網(wǎng)、金航集團(tuán)微信公眾號(hào)、前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)平臺(tái)。根據(jù)任職資格條件和本人意愿，凡符合公開(kāi)競(jìng)聘崗位條件的均可報(bào)名參加競(jìng)聘。

3.報(bào)名資料

（1）《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），請(qǐng)使用電腦完成填寫(xiě)后將文件保存為Word文件，同時(shí)將簽字的報(bào)名表掃描成PDF文件（文件命名方式：姓名－報(bào)名表－應(yīng)聘公司－職位名稱(chēng)-職位代碼）。

（2）身份證掃描件。

（3）學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)采集表、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件，其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。

（4）近期小2寸藍(lán)色背景證件照。

（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

4.報(bào)名方式：報(bào)名人員請(qǐng)將以上2至3項(xiàng)報(bào)名資料統(tǒng)一掃描為一個(gè)PDF文件（文件命名方式：姓名－應(yīng)聘公司－職位名稱(chēng)-職位代碼），加上第1項(xiàng)Word和PDF文件及第4項(xiàng)，在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)間前，發(fā)送至指定郵箱（niejia@zh-jinhang.com）。

（二）資格審查及預(yù)審擇優(yōu)

根據(jù)崗位條件及任職資格要求，由招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人報(bào)名表、經(jīng)歷及相關(guān)工作業(yè)績(jī)佐證等材料，對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)成果、崗位適配度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、教育背景等因素進(jìn)行初步篩選，在通過(guò)資格初審者中按照評(píng)價(jià)方案細(xì)則擇優(yōu)篩選，擇優(yōu)篩選得分不帶入下一環(huán)節(jié)。通過(guò)資格初審和簡(jiǎn)歷初篩者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對(duì)報(bào)名審核通過(guò)的人員通過(guò)電話(huà)通知面試時(shí)間。未入圍者不再另行通知。

（三）面談（滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為75分）

面談采取現(xiàn)場(chǎng)面談方式進(jìn)行，由考官組評(píng)判打分，面談得分不帶入下一環(huán)節(jié)。面談時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。

（四）面試（滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為75分）

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。在面談成績(jī)合格考生中，根據(jù)面談成績(jī)從高到低排序情況，按照1：3的比例確定參加面試人員。面談成績(jī)合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間及地點(diǎn)均另行通知。

（五）最終成績(jī)（滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為75分）

面試結(jié)束后，依面試成績(jī)高低排序，按招聘總?cè)藬?shù)等額確定參加體檢及考察人選。如同一崗位考生面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則按照面談成績(jī)高低順序確定名次。

（六）背景調(diào)查

由單位出具主要表現(xiàn)證明材料，對(duì)進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員的思想政治情況、專(zhuān)業(yè)能力、任職情況、檔案審核、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)等方面作詳細(xì)說(shuō)明（1500字以?xún)?nèi)），通過(guò)背景調(diào)查的競(jìng)聘人選，才有資格進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定擬聘用人選及任前公示

根據(jù)考試結(jié)果，結(jié)合組織審查情況，經(jīng)研究同意，確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（八）聘任

擬聘任人選在公示期限內(nèi)無(wú)不良反映或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響其聘用的，公示期滿(mǎn)后由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

按集團(tuán)公司/金欣公司薪酬管理制度執(zhí)行，結(jié)合崗位任職要求、擬聘用人員的綜合素質(zhì)和面試得分，根據(jù)公司薪酬管理制度確定薪資檔級(jí)。

六、其他事項(xiàng)

1.參加公開(kāi)競(jìng)聘者所提交報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。招聘工作小組根據(jù)招聘資格對(duì)報(bào)考者進(jìn)行審查，確認(rèn)競(jìng)選者是否具有競(jìng)選資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其競(jìng)聘資格。

2.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)競(jìng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

3.本公告未盡事宜，由工作小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督專(zhuān)線(xiàn)：0756-7639678，0756-7261680

招聘工作組聯(lián)系電話(huà)：0756-7639600，0756-7263579

咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:00

附件：

1.公開(kāi)招聘職位表

2.報(bào)名表

3.工作業(yè)績(jī)采集表

4.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

珠海金航產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2024年10月21日